Les missions du poste


Dans le cadre du renforcement du service Achats & Logistique et afin d'assurer les missions techniques, réglementaires et logistiques, la Caf de l'Ain recrute un référent technique maintenance -logistique en appui et en binôme avec les équipes existantes.Vous souhaitez exercer un métier concret, au coeur du fonctionnement de l'organisme, avec une forte utilité collective et une diversité de missions ? Rejoignez nous ! Ce poste est rattaché à un pôle support en charge des fonctions achats, marchés, immobilier et logistique. Au sein du service Achats & Logistique, vous intervenez sur l'ensemble des activités techniques, logistiques et réglementaires telles que :*Assurer la maintenance préventive et curative du patrimoine immobilier et de la flotte automobile =>Vérifications réglementaires et travauxPlanification des vérifications périodiquesSuivi des rapports et levée des observationsDemandes de devisSuivi des travaux techniques et de sécuritéSuivi technique des installationsRéférent CVC et interlocuteur chauffage Urbain (participation aux réunions Assurc)Suivi et paramétrage de la GTC (gestion technique centralisée)Flotte automobile et contrats : suivi des réparations, sinistres et assurances, gestion des amendes etabonnements, suivi administratif des contrats associés* Assurer le suivi et le contrôle des travaux externalisés tels que :Suivi de chantiers Suivi opérationnel des chantiersCoordination avec les prestatairesRéception, levée de réservesAppui au reportingSuivi des prestatairesCoordination et suivi du marché de nettoyageSuivi contractuel et traitement des anomalies* Gestion de l'inventaire* Sécurité, prévention - organisation du site + gestion des accès au siteÉlaboration et suivi des plans de prévention et permis de feuMise à jour et tenue du registre de sécurité ainsi que des consignes.En appui au responsable sécurité, assurer le suivi des référents sécurité ainsi que l'organisation desexercices d'évacuation et dispositifs de mise en sécurité*Missions logistiques et techniquesRéalisation de travaux techniques, et en appui à l'entretien courantsParticipation aux déménagements et emménagementsGestion du courrier (matin et soir) (Organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 39h00 avec compensation JRTT). Permis b : obligatoireVous disposez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'un service technique public ou d'une entreprise générale ?Envie de postuler ? Transmettez votre CV avant le 15 août 2026 en précisant dans l'objet du mail « référent logistique maintenance». Le jury se réserve la possibilité de faire une première sélection de dossiers. Si vous êtes retenu(e) dans le cadre de cette présélection vous serez convoqué(e) entre le 20 août et le 21 août pour un entretien de motivation le 26 août 2026. Par ailleurs, un inventaire de personnalité via l'applicatif assessfirst vous sera demandé.Le poste est à pourvoir à partir sur septembre ou au plus tard le 1er octobre 2026

Le profil recherché

Experience: 12 MoisCompétences: GESTION DU PATRIMOINE ET DES INVENTAIRES,EXPERIENCE EN ACCUEIL,ASSURER LA MAINTENANCE ,ASSURER LE SUIVI DES TRAVAUX EXTERNALISES,ASSURER LE SUIVI TECHNIIQUE DES INSTALLATIONS,ASSURER LE SUIVI DES CONTRATS PRESTATAIRES ,SUIVRE ET ASSURER LE PLAN DE SECURITE ,CAPACITE A LIRE DES PLANS TECHNIQUES ,TECHNIQUE DE BASE de maintenance des batimentsPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Distribution sociale de revenusListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Reporting
  • Suivi de chantier
  • Installation GTB
  • Compétences ménagères
  • Autonomie
  • Plan de prévention
  • Climatisation
  • Gestion du patrimoine
  • Traitement du courrier
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