Animateur·ice Coordinateur·ice Mrjc Ain Demarrage le 26 Aout 2026 H/F - MRJC

Embauché.e par le MRJC, l'animateur.ice Coordinateur.ice aura des missions au service de deux associations : le MRJC et l'ACE.
Le MRJC (Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne est une association d'éducation populaire gérée animée par des jeunes de 11 à 30 ans. Il offre la possibilité aux jeunes ruraux, sans distinction de genre d'origine de religion de vivre des expériences d' engagement, de citoyenneté et d' exercer des responsabilités associatives. Les projets visent à favoriser l'intégration socioéconomique des jeunes dans les territoires ruraux, dans une visée d trans formation sociale. Le MRJC se veut également acteur du développement des territoires. Enfin, le mouvement amène à se questionner sur notre rapport aux autres sur la religion. Il
organise à cette fin des formations et séjours éducatifs ou tout autre activités utiles.
L'ACE, le Mouvement des Enfants permet aux enfants d 6 à 11 ans de se retrouver sur leur territoire afin de grandir ensemble par le jeux, l' expérimentation et l'échange. Elle défend la capacité d l' enfant à s' exprimer et agir sur des sujets qui le concernent, car il est un être à part entière et un sujet de droits, capable d s'organiser d'agir avec d'autres.
L'animateur.ice coordinateur.ice a pour missions de mettre en oeuvre la stratégie de développement, d'animer un ensemble diversifié de projets de jeunes et d' enfants (séjours et événements) de l'Ain ainsi que des évènements en lien avec des partenaires. Iel est amené.e à travailler avec le Conseil d'Administration du MRJC de l'Ain et de l'ACE, ainsi que sa collègue Animatrice Coordinatrice de territoire de la Bresse. Iel participe à la gestion administrative et financière ainsi que la coordination des différents projets et des différents collectifs du département pour mener une stratégie globale.
Iel travaille en lien avec les différent.es acteur.ices et accompagne le fonctionnement des deux mouvements. Iel contribue aux réflexions sur la stratégie d'animation et participe à la vie du mouvement en se formant.

Les missions
PERMANENCE DÉPARTEMENTALE: 75%. Fonction support/administrative : Gestion financière- Participation aux CA et coordination interdépartementale. Communication des évènements. Temps de travail avec les administrateur.ices . Réseau et liens aux partenaires . Participation aux formations du MRJC- Organisation animation des formations du Schéma Départemental du Service aux familles. - Organisation de l'Assemblée Générale - Organisation et animation ds séjours courts dans l'année. Organisation animation d camps d'été. Création animation de groupes de jeunes sur Bourg en Bresse
PERMANENCE ACE:25% : Animer l'ACE sur le tiers lieu la Cantine - Animation de journée d' événement pour enfants. Organisation et animation d'une rencontre mi mensuelle pour les enfants du quartier. Travail partenarial sur la Cantine.
Développer les activités de l'ACE : Organiser des rencontres d' enfants sur différents territoires. Organiser et diriger les séjours d'été. Participer à la vie du mouvement, au Comité Départemental, à l'Assemblée Générale. préparer les ordres du jour. Accompagner le lien au MRJC.
Contribuer au fonctionnement du mouvement: Recherche et dépôts de dossiers de subvention - Gestion des mails, lien aux familles, gestion des inscriptions, etc...

Profil recherché : - Être accord avec les valeurs du MRJC et de l'ACE. Être sensible aux enjeux du milieu associatif et du bénévolat - Compétences en animation de réunion. - Être à l'ais à l'oral et à l'écrit. Avoir le goût de l'animation et la volonté de se former à la direction des séjours éducatifs, volonté de se former à la gestion financière associative. Flexibilité dans l'emploi du temps. Autonomie, organisation, prise d'initiatives, capacité à travailler en équipe et avec des bénévoles. Maitrise Suite Office et Réseaux Sociaux. La connaissance du territoire est un plus.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.