Animateur·ice Coordinateur·ice Mrjc Ain Demarrage le 26 Aout 2026 H/F - MRJC

Embauché.e par le MRJC, l'animateur.rice Coordinateur.ice aura des missions au service de 2 associations : le MRJC et l'ACE.
Le MRJC (Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne) est une association d'éducation populaire gérée et animée par des jeunes de 11 à 30 ans. Il offre la possibilité aux jeunes ruraux, sans distinction de genre, d'origine et de religion, de vivre des expériences d'engagement, de citoyenneté et d'exercer des responsabilités associatives. Les projets visent à favoriser l'intégration socioéconomique des jeunes, dans les territoires ruraux, dans une visée de transformation sociale. Le MRJC se veut également acteur du développement des territoires. Enfin, le mouvement amène à se questionner sur notre rapport aux autres et sur la religion. Il organise à cette fin des formations et séjours éducatifs ou toutes autres activités utiles.
L'ACE, le Mouvement des Enfants permet aux enfants de 6 à 11 ans de se retrouver sur leur territoire afin de grandir ensemble par le jeu, l'expérimentation et l'échange. Elle défend la capacité de l'enfant à s'exprimer et agir sur des sujets qui le concernent, car il est un être à part entière et un sujet de droits, capable de s'organiser et d'agir avec d'autres.
L'animateur.rice Coordinateur.ice a pour missions de mettre en oeuvre la stratégie de développement, d'animer un ensemble diversifié de projets de jeunes et d'enfants (séjours et événements) de l'Ain ainsi que des évènements en lien avec des partenaires. Iel est amené.e à travailler avec le CA du MRJC de l'Ain et de l'ACE, ainsi que sa collègue de territoire de la Bresse. Iel participe activement à la gestion administrative et financière ainsi qu'à la coordination des différents projets et collectifs du département pour mener une stratégie globale. Iel travaille en lien avec les différents acteur.rice.s et accompagne le fonctionnement des deux mouvements. Iel contribue aux réflexions sur la stratégie d'animation et participe à la vie du mouvement tout en se formant.
Les missions
PERMANENCE MRJC DÉPARTEMENTALE : 75% : Fonction support/administrative : Gestion financière. Participation aux conseils d'administration et à la coordination interdépartementale. Communication des évènements. Temps de travail avec les administrateur.ice.s. Réseau et liens aux partenaires.
Participation aux formations nationales du MRJC. Organisation et animation des formations du Schéma Départemental du Service aux Familles. Organisation de l'AG. Organisation et animation de séjours courts dans l'année et des camps d'été. Création et animation de groupes de jeunes sur Bourg-en-Bresse
PERMANENCE ACE : 25 % : Animer l'ACE sur le tiers-lieu la Cantine. Animation de journées et événements pour les enfants. Organisation et animation d'une rencontre mi-mensuelle pour les enfants du quartier. Travail partenarial sur la Cantine. Développer les activités. Organiser des rencontres d'enfants sur différents territoires. Organiser et diriger les séjours d'été. Participer à la vie du mouvement, au Comité Départemental, à l'AG. Préparer les ordres du jour en lien avec les administrateurices ; Accompagner le lien au MRJC. Assurer le fonctionnement du mouvement : Recherche et dépôts de dossier de subventions. Gestion des mails, liens aux familles, gestion des inscriptions, etc.
Profil recherché : Être en accord avec les valeurs du MRJC et de l'ACE. Être sensible aux enjeux du milieu associatif et du bénévolat. Compétences en animation de réunion. Être à l'aise à l'oral et à l'écrit. Goût de l'animation et volonté de se former à la direction de séjours éducatifs et à la gestion financière et associative. Flexibilité dans l'emploi du temps. Autonomie, organisation, prise d'initiatives. Capacité à travailler en équipe et avec des bénévoles, sens du relationnel. Maîtrise de l'outil informatique, Suites Office, Réseaux sociaux. La connaissance du territoire est un plus.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Promouvoir le respect des règles communautaires,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.