Chargé de Gestion Formation et Développement des Compétences H/F - Conseils départementaux

Le Département de l'Ain recrute un chargé de formation et développement des compétences (H/F) au sein du service formation et développement des compétences à la Direction des Ressources Humaines - Poste basé à Bourg-en-Bresse.

Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
La Direction des ressources humaines comprend un service recrutement, un service formation et développement des compétences, un service de l'information RH, un service de santé et sécurité au travail et un service gestion des personnels (paie - frais de déplacement, carrière).





Rattaché(e) à la responsable du service Formation et Développement des compétences vous intégrez une équipe de 9 agents afin d'assurer la mise en oeuvre du plan de formation de la collectivité. Vous accompagnez et conseillez les agents dans la construction de leur parcours de formation, tout en apportant votre appui aux directions dans le déploiement de la politique de formation. Vous prenez également en charge la gestion administrative, financière et logistique des actions de formation. Vous contribuez au développement et à la valorisation des compétences des agents, au service des politiques publiques départementales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261106000959-charge-gestion-formation-developpement-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil :
-Maîtrise de la réglementation de la formation, des règles budgétaires et de la commande publique.
-Capacité à analyser les besoins, organiser les formations et accompagner les agents.
-Maîtrise des outils métiers et des procédures administratives.
-Aisance dans le suivi de dossiers techniques, notamment les habilitations et obligations réglementaires.
-Rigueur, autonomie, organisation et discrétion.
-Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service public.

Contraintes et spécificités :
Déplacements occasionnels - Véhicule de service pour les déplacements occasionnels.

Les raisons de nous rejoindre :
*Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle,
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
-Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours)

*Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
-Des titres restaurants,
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
-Une participation financière pour votre prévoyance - garantie maintien de salaire,
-Une participation financière pour votre protection sociale complémentaire santé.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Ain.

• Autonomie
• Formation du personnel
• Procédures administratives
• Gestion administrative
• Suivi de dossiers techniques