Attaché·e de Direction H/F - Lasecurecrute.fr
Attaché·e de Direction H/F
Lasecurecrute.fr · Bourg-en-Bresse - 01 · CDI
Les missions du poste
URSSAF DE RHONE-ALPES
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :
- Votre rôle
Au sein de la Direction du recouvrement (DDR), vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Manager stratégique en charge des espaces de gestion et amené.e à travailler en étroite collaboration avec les membres du pilotage : Directrice du recouvrement, Manager stratégique en charge des pôles spécialisés et Experte Régionale Recouvrement Amiable et Forcé.
Description du poste
Vos missions
Organisation et pilotage du dispositif de maîtrise des risques dans toutes ses composantes
-Suivi de la réalisation et de l'avancée des contrôles de supervision et de conformité, suivi des campagnes de cotation des risques, organisation et supervision des plans d'actions, suivi de la clôture des plans d'actions à bonne date
-Participation ou animation des instances liées à la maîtrise d'activité
-Suivi et réalisation des actions en lien avec la validation des comptes
-Contribution aux différents audits métiers
-Coordination et contribution à la cotation des risques
-Pilotage de la mise à jour de la documentation et rôle de référent.e RGPD pour la -Direction du recouvrement
-Gestion des habilitations et des outils : assure le rôle de référent.e habilitations au sein de la DDR
Appui au pilotage de la performance
-Participation aux réunions avec le service Statistiques (traduction des besoins métiers, contribution à la conception d'outils ou de requêtes, etc).
-Contribution au suivi de la performance (compilation des indicateurs, déclinaison de plans nationaux en région, etc.)
-Réalisation d'études prospectives afin d'identifier les évolutions relevant de son champ d'activité susceptibles d'impacter l'organisation et proposer des dispositifs d'accompagnement adaptés
-Participation à l'élaboration et au déploiement d'actions de communication internes / externes de la DDR
-Préparation des ordres du jour des instances et rédaction des comptes rendus
Conduite de projets transverses
-Animation et coordination d'une équipe projet ou d'un réseau d'experts sur des sujets métiers
-Suppléance des membres du pilotage dans le cadre de réunions régionales ou nationales
Le mot du manager
Intégrer la Direction du recouvrement, c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée qui oeuvre au quotidien pour optimiser le recouvrement des cotisations sociales en lien avec des partenaires économiques et judiciaires. Venez nous rejoindre et contribuer à cette mission !
Laurence PERONNY - Directrice du recouvrement
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
Solide maîtrise de l'environnement du recouvrement (amiable et forcé), des procédures associées et bonne compréhension des enjeux stratégiques de l'Urssaf et de la branche recouvrement
Expertise en pilotage de projets et animation de collectifs, avec une capacité à coordonner et fédérer des acteurs dans des contextes variés, y compris hybrides
Capacités d'analyse, d'anticipation et d'évaluation des risques, permettant d'éclairer la décision et de proposer des solutions adaptées
Capacité à assurer un reporting pertinent et réactif
Compétences relationnelles et de communication, avec un esprit de synthèse reconnu et une aptitude à représenter la stratégie de sa direction auprès de différents interlocuteurs
Goût du travail collaboratif
Votre formation
- Formation juridique de niveau Bac +4/5
- Expérience au sein de la branche recouvrement sur le périmètre dit « métier » ou au sein d'un service de recouvrement amiable et forcé
Informations complémentaires
Votre rémunération sera de 2625,24€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
soit une rémunération brute annuelle de 36 753,35€
Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
-39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel
-38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel
-37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel
-36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE
Conditions particulières
Des déplacements sont à prévoir à fréquence d'environ 3 à 4 déplacements par mois sur les sites de l'Urssaf en région Rhône-Alpes.
Contact
Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 09/11/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement
Sélection des candidats et entretiens : deuxième quinzaine de novembre 2026
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
Sans retour de notre part au 25/11/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :
- Votre rôle
Au sein de la Direction du recouvrement (DDR), vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Manager stratégique en charge des espaces de gestion et amené.e à travailler en étroite collaboration avec les membres du pilotage : Directrice du recouvrement, Manager stratégique en charge des pôles spécialisés et Experte Régionale Recouvrement Amiable et Forcé.
Description du poste
Vos missions
Organisation et pilotage du dispositif de maîtrise des risques dans toutes ses composantes
-Suivi de la réalisation et de l'avancée des contrôles de supervision et de conformité, suivi des campagnes de cotation des risques, organisation et supervision des plans d'actions, suivi de la clôture des plans d'actions à bonne date
-Participation ou animation des instances liées à la maîtrise d'activité
-Suivi et réalisation des actions en lien avec la validation des comptes
-Contribution aux différents audits métiers
-Coordination et contribution à la cotation des risques
-Pilotage de la mise à jour de la documentation et rôle de référent.e RGPD pour la -Direction du recouvrement
-Gestion des habilitations et des outils : assure le rôle de référent.e habilitations au sein de la DDR
Appui au pilotage de la performance
-Participation aux réunions avec le service Statistiques (traduction des besoins métiers, contribution à la conception d'outils ou de requêtes, etc).
-Contribution au suivi de la performance (compilation des indicateurs, déclinaison de plans nationaux en région, etc.)
-Réalisation d'études prospectives afin d'identifier les évolutions relevant de son champ d'activité susceptibles d'impacter l'organisation et proposer des dispositifs d'accompagnement adaptés
-Participation à l'élaboration et au déploiement d'actions de communication internes / externes de la DDR
-Préparation des ordres du jour des instances et rédaction des comptes rendus
Conduite de projets transverses
-Animation et coordination d'une équipe projet ou d'un réseau d'experts sur des sujets métiers
-Suppléance des membres du pilotage dans le cadre de réunions régionales ou nationales
Le mot du manager
Intégrer la Direction du recouvrement, c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée qui oeuvre au quotidien pour optimiser le recouvrement des cotisations sociales en lien avec des partenaires économiques et judiciaires. Venez nous rejoindre et contribuer à cette mission !
Laurence PERONNY - Directrice du recouvrement
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
Solide maîtrise de l'environnement du recouvrement (amiable et forcé), des procédures associées et bonne compréhension des enjeux stratégiques de l'Urssaf et de la branche recouvrement
Expertise en pilotage de projets et animation de collectifs, avec une capacité à coordonner et fédérer des acteurs dans des contextes variés, y compris hybrides
Capacités d'analyse, d'anticipation et d'évaluation des risques, permettant d'éclairer la décision et de proposer des solutions adaptées
Capacité à assurer un reporting pertinent et réactif
Compétences relationnelles et de communication, avec un esprit de synthèse reconnu et une aptitude à représenter la stratégie de sa direction auprès de différents interlocuteurs
Goût du travail collaboratif
Votre formation
- Formation juridique de niveau Bac +4/5
- Expérience au sein de la branche recouvrement sur le périmètre dit « métier » ou au sein d'un service de recouvrement amiable et forcé
Informations complémentaires
Votre rémunération sera de 2625,24€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
soit une rémunération brute annuelle de 36 753,35€
Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
-39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel
-38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel
-37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel
-36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE
Conditions particulières
Des déplacements sont à prévoir à fréquence d'environ 3 à 4 déplacements par mois sur les sites de l'Urssaf en région Rhône-Alpes.
Contact
Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 09/11/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement
Sélection des candidats et entretiens : deuxième quinzaine de novembre 2026
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
Sans retour de notre part au 25/11/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- RGPD
- Reporting
- Gestion du risque
- Conduite de projet
- Traduction
- Compte-rendu
- Création d'une base documentaire
- Analyse des risques
- Réactivité
- Rédaction de comptes rendus