Conseiller·ère.S Offres de Services H/F - U R s s a F Rhone Alpes
- CDD
- Télétravail accepté
- U R s s a F Rhone Alpes
Les missions du poste
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Votre rôle
Au sein de la Direction adjointe métiers, vous rejoindrez la plateforme téléphonique, véritable point d'entrée de la relation avec nos usagers. Cette direction accompagne les Employeurs et les Travailleurs Indépendants de la région Rhône-Alpes dans leurs démarches et assure la gestion de leurs comptes tout au long de leur parcours.
En qualité de Conseiller-ère offre de services, vous serez un acteur clé de la relation de service. À travers la prise en charge des appels téléphoniques, vous apporterez des réponses adaptées aux besoins de nos usagers ou les orienterez vers les interlocuteurs compétents.
Vos missions
-Rattaché.e au Responsable d'unité, vous intégrerez une équipe composée de 8 Conseillers-ères offres de services.
-En tant que membre de l'équipe, vos missions principales seront les suivantes :
-Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres
-Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant des scripts téléphoniques
-Emission d'appels sortants en fonction des besoins de l'organisme
-Traitement des mails de 1er niveau en utilisant des trames préétablie.
Compétences exigées
-Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 365 dont Excel
-Qualités relationnelles et rédactionnelles
-Grand sens de la confidentialité
-Capacité à analyser des situations complexes et proposer des solutions adaptées
-Capacité à travailler en équipe et avec différents acteurs.
Compétences appréciées
-Intérêt pour la législation sociale .
Conditions particulières
Type de contrat : CDD de surcroît, temps plein à 36h sur 5 jours, du 01/12/2026 au 01/03/2027.
Ce poste ouvre le droit à une prime dans la limite de 84.31€ bruts par mois au prorata des jours de présence et sous conditions.
La prise de fonction est accompagnée d'une formation obligatoire sur site, d'une durée de 2 à 3 semaines.
Le métier est soumis à des horaires spécifiques et vous devrez respecter un planning de travail sur l'amplitude horaire 9h00-17h00.
Votre rémunération sera de 1917€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
-Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
-Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel.
-Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), forfait mobilité durable, prestations du CSE.
Comment postuler ?
Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).
-Date limite des candidatures : 27/10/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement
-Sélection des candidats : 30/10/2026
-Dates des entretiens : Entre le 09/11/2026 - 13/11/2026
-Date de prise de fonctions souhaitée : 01/12/2026
Sans retour de notre part au 06/11/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Votre rôle
Au sein de la Direction adjointe métiers, vous rejoindrez la plateforme téléphonique, véritable point d'entrée de la relation avec nos usagers. Cette direction accompagne les Employeurs et les Travailleurs Indépendants de la région Rhône-Alpes dans leurs démarches et assure la gestion de leurs comptes tout au long de leur parcours.
En qualité de Conseiller-ère offre de services, vous serez un acteur clé de la relation de service. À travers la prise en charge des appels téléphoniques, vous apporterez des réponses adaptées aux besoins de nos usagers ou les orienterez vers les interlocuteurs compétents.
Vos missions
-Rattaché.e au Responsable d'unité, vous intégrerez une équipe composée de 8 Conseillers-ères offres de services.
-En tant que membre de l'équipe, vos missions principales seront les suivantes :
-Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres
-Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant des scripts téléphoniques
-Emission d'appels sortants en fonction des besoins de l'organisme
-Traitement des mails de 1er niveau en utilisant des trames préétablie.
Compétences exigées
-Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 365 dont Excel
-Qualités relationnelles et rédactionnelles
-Grand sens de la confidentialité
-Capacité à analyser des situations complexes et proposer des solutions adaptées
-Capacité à travailler en équipe et avec différents acteurs.
Compétences appréciées
-Intérêt pour la législation sociale .
Conditions particulières
Type de contrat : CDD de surcroît, temps plein à 36h sur 5 jours, du 01/12/2026 au 01/03/2027.
Ce poste ouvre le droit à une prime dans la limite de 84.31€ bruts par mois au prorata des jours de présence et sous conditions.
La prise de fonction est accompagnée d'une formation obligatoire sur site, d'une durée de 2 à 3 semaines.
Le métier est soumis à des horaires spécifiques et vous devrez respecter un planning de travail sur l'amplitude horaire 9h00-17h00.
Votre rémunération sera de 1917€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
-Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
-Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel.
-Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), forfait mobilité durable, prestations du CSE.
Comment postuler ?
Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).
-Date limite des candidatures : 27/10/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement
-Sélection des candidats : 30/10/2026
-Dates des entretiens : Entre le 09/11/2026 - 13/11/2026
-Date de prise de fonctions souhaitée : 01/12/2026
Sans retour de notre part au 06/11/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de vente par téléphone
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences: Techniques de vente par téléphone
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Appels entrants
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Pack Office
- Droit social
- Techniques de vente
- Appels sortants