Gestionnaire Paie H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.

Pour un cabinet comptable de Bourg-en-Bresse, vous prenez en charge un portefeuille clients avec l'appui des deux co-responsables du pôle social. Vous travaillez sur Silae et MySilae, avec des échanges réguliers pour fiabiliser chaque dossier.

Le poste demande de suivre plusieurs sujets en parallèle, de respecter les échéances et de garder une vision claire des priorités. Vous intervenez sur la création de sociétés, les organismes sociaux, la prévoyance et la relation client.

Vous intervenez sur des demandes simples, mais vous devez vérifier les paramétrages et signaler rapidement les écarts. Le poste suppose méthode, réactivité et une vraie aisance dans les échanges écrits.

Le rythme suit les échéances sociales et les besoins de chaque client.

Vos missions couvrent la gestion sociale, le paramétrage des outils et l'appui conseil.

- Monter les dossiers liés à la création de sociétés.
- Identifier, paramétrer et mettre à jour les organismes sociaux.
- Suivre les adhésions santé et prévoyance des clients.
- Développer l'usage des modules MySilae au quotidien.
- Fiabiliser les données traitées dans Silae.
- Conseiller les clients sur leurs questions de paie simples.
- Assurer le lien avec les deux co-responsables du pôle social.

Vous gardez aussi un oeil sur la qualité des échanges et sur la bonne tenue des dossiers, avec une exigence de suivi qui fait la différence dans ce métier.

Vous savez sécuriser une paie et suivre un dossier sans perdre le fil. Ce poste demande une base technique solide, une bonne lecture des priorités et une aisance dans la relation client.

- Formation en paie ou en ressources humaines.
- Deux à trois ans d'expérience en cabinet comptable.
- Pratique de Silae et usage régulier de MySilae.
- Bons réflexes sur les organismes sociaux, la prévoyance et la mutuelle.
- Rigueur, sens du détail et respect des échéances.
- Communication claire avec les clients et les co-responsables du pôle social.

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