Les missions du poste
DYNACITÉ - OPH DE L'AIN
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons :
Un(e) Responsable d'opérations - Bourg en Bresse - permis B indispensable
Rattaché au Responsable des opérations immobilières, vous pilotez des projets de réhabilitation et de déconstruction du patrimoine immobilier de Dynacité. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous intervenez de la phase de programmation jusqu'à la clôture de l'année de parfait achèvement. Garant de la qualité, des délais, du budget et de la conformité réglementaire des projets, vous coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes, assurez le montage technique, administratif et financier des opérations, supervisez les chantiers et veillez à la bonne exécution des engagements contractuels.
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons :
Un(e) Responsable d'opérations - Bourg en Bresse - permis B indispensable
Rattaché au Responsable des opérations immobilières, vous pilotez des projets de réhabilitation et de déconstruction du patrimoine immobilier de Dynacité. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous intervenez de la phase de programmation jusqu'à la clôture de l'année de parfait achèvement. Garant de la qualité, des délais, du budget et de la conformité réglementaire des projets, vous coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes, assurez le montage technique, administratif et financier des opérations, supervisez les chantiers et veillez à la bonne exécution des engagements contractuels.
Le profil recherché
Issu de formation supérieure en économie de la construction ou conduite d'opérations immobilières, vous bénéficiez d'une solide expérience en pilotage de projet, construction et marchés de travaux. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie, d'esprit d'analyse et de capacité à fédérer de nombreux interlocuteurs autour de projets complexes.
CDI - temps plein
Rémunération brute annuelle : suivant profil et expérience sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse
AVANTAGES :
· 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
· forfait annuel en jours (201 travaillés) ouvrant droit entre 20 et 23 jours de congés supplémentaires suivant l'année
· possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
· tickets restaurant 11 euros par jour
· mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
· prévoyance
· accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
· Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
· Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
· Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
CDI - temps plein
Rémunération brute annuelle : suivant profil et expérience sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse
AVANTAGES :
· 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
· forfait annuel en jours (201 travaillés) ouvrant droit entre 20 et 23 jours de congés supplémentaires suivant l'année
· possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
· tickets restaurant 11 euros par jour
· mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
· prévoyance
· accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
· Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
· Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
· Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Autonomie
- Qualité fédératrice
- Esprit d'analyse