Directeur Établissement de Nuit - Discothèque H/F - le Noty
- CDI
- le Noty
Les missions du poste
Rejoignez un établissement de nuit/discothèque dynamique et en pleine croissance !
Nous recherchons un Directeur de discothèque, une personne de confiance pour prendre en charge la gestion globale de notre établissement.
Un appui et une formation en interne seront assurés par l'établissement si besoin.
Missions :
- Gestion globale de l'établissement : organisation, planification et supervision des activités.
- Management des équipes : encadrement et suivi de l'équipe.
- Gestion administrative et financière : suivi des budgets, contrôle des coûts, gestion des stocks.
- Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la législation en vigueur.
- Développement commercial : stratégie marketing, fidélisation de la clientèle, organisation d'événements.
- Relation clientèle : accueil, gestion des réclamations et satisfaction client.
Profil recherché :
- Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire en tant que directeur/manager de discothèque
- Avoir une excellente connaissance du monde de la nuit
- Connaissance des normes d'hygiènes et de sécurité spécifiques aux établissements de nuit
- Capacité à travailler en horaires fractionnés et à gérer les imprévus
- Sens commercial et capacité à développer la clientèle.
Le permis B est indispensable (boite manuelle) car possible de manipuler un camion léger.
Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Sur ce même secteur
Compétences: Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Animer, coordonner une équipe,Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Animer, coordonner une équipe,Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Service client
- Relations commerciales
- Contrôle des coûts
- Norme QHSE
- Accompagnement du client
- Organisation d'événements
- Gestion des stocks
- Management d'équipe
- Fidélisation
- Normes d'hygiène