Technicien - Technicienne de Diagnostics Techniques du Bâtiment H/F - Soliha Ain

Intitulé du poste: Conseiller technique en adaptation des logements

a. Positionnement du poste et contexte

Ce CDD sera conclu dans le cadre du remplacement d'un salarié absent. Possibilité de reconduite en cas de prolongement de l'absence.

Vous exercerez au sein du pôle « réhabilitation accompagnée » dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat.
Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale.

b. Missions

Sous la responsabilité du responsable de pôle et avec l'appui de l'équipe technique, vous aurez pour mission l'accompagnement administratif, technique et financier des personnes en perte d'autonomie en vue de la réalisation de travaux d'adaptation de leur logement :

* Informations, conseils technico-financiers et évaluation de la faisabilité des projets de travaux des primo-contacts
* Visites à domicile (avant et après travaux) et réalisation de diagnostics techniques relatifs au maintien à domicile et l'adaptation du logement
* Etablissement des études de faisabilité intégrant les besoins des habitants et les différentes contraintes techniques et financières : préconisations de travaux, estimatifs des coûts de travaux et estimatif aides financières en lien avec le conseiller habitat
* Etablissement de tous rapports techniques ou documents nécessaires au traitement de la demande d'aide (croquis, plans.)
* Aide du maitre d'ouvrage à la consultation des artisans
* Avis sur les documents techniques fournis par le maître d'ouvrage et vérification de la conformité des différents documents techniques par rapport aux exigences des organismes financeurs et partenaires
* Constitution des dossiers techniques et financiers. Travail en lien avec les conseillers habitat
* Animation d'actions collectives de sensibilisation et d'information des ménages

Au sein de ce poste,

* Vous bénéficierez de la formation et de l'accompagnement de l'équipe
* Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires
* Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue

Modalités de recrutement:

La date limite de réception des candidatures est fixée au 09 septembre 2026. Les entretiens se dérouleront le 16 septembre 2026. La prise de fonction se fera dès que possible.

a. Formation

* Diplôme de niveau 5 (niveau Bac +2) minimum dans le domaine du bâtiment, de l'architecture ou de l'ergothérapie et/ou détention de la pleine possession des compétences techniques courantes du métier justifiée par son expérience
* Permis B exigé

b. Expériences

* Expérience souhaitée
* Des notions en technique du bâtiment constitue un plus

c. Compétences et qualités requises

* Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés
* Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
* Approche holistique de la personne
* Aptitude à expliquer et convaincre
* Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
* Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
* Facilité d'animation et de présentation en public

Experience: Débutant accepté

Compétences: Calcul de surface,Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats,Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• Études de faisabilité
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Calcul de la surface
• Capacité d'écoute
• Diagnostic technique
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation