Gestionnaire Carrière - Paie - Grand Bourg Agglomération H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Cadre d'emplois des rédacteurs (catégorie B) et adjoints administratifs (catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans).

Grand Bourg Agglomération - 74 communes - 140 000 habitants
La direction des ressources humaines de Grand Bourg Agglomération est composée d'une vingtaine d'agents et gère le personnel employé par la collectivité soit plus de 750 agents permanents. La DRH met en application une politique RH favorisant le bon déroulement des carrières des agents et la qualité du service rendu aux directions opérationnelles. Suite à un départ à la retraite, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire carrière paie h/f.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260812000907-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation en gestion des ressources humaines,
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité et des services,
- Droit social et gestion des ressources humaines - connaissance du code du travail,
- Principes de la comptabilité publique,
- Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité,
- Capacités d'analyse juridique et technique,
- Aptitudes rédactionnelles,
- Aisance relationnelle, pédagogie,
- Autonomie, rigueur et méthode,
- Discrétion professionnelle, déontologie.

• Code du travail
• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Pédagogie
• Autonomie
• Droit social
• Paie