Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - France Travail

Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et l'inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l'exprime le projet associatif. L'association « Les PEP 01 » compte 240 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l'Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.Les PEP 01 recrutent dans le cadre d'un surcroit temporaire lié à l'accroissement de l'activité et à la sécurisation de la fin d'année civile :Un/Une Assistant.e RH (H/F)Les missions : Sous l'autorité de la Responsable RH, et en lien avec les deux autres assistantes composant le service RH, vous aurez la charge de :- Participer au processus administratif de recrutement et embauche (relecture des offres d'emploi, simulation de salaire, réalisation des contrats .),- Réaliser des paies et les charges sociales, suivre et contrôler les charges et les paiements en lien avec le service comptable,- Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, rédaction de courriers et documents contractuels, suivi des absences et des paiements associés, organismes sociaux.),- Suivre et renseigner les tableaux de bord RH.Profil et Compétences :- Une connaissance du secteur médico-social et de la CCN 51 est appréciée,- Une connaissance du logiciel Octime et Alfa GRH est appréciée,- Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation et savez travailler autant en autonomie qu'en équipe,- Vous possédez une expérience significative ou un diplôme en assistanat RH - gestion de paie.Caractéristiques du poste :- Le poste est un CDD de 4 mois (septembre-décembre) à temps partiel ou temps plein (80 à 100%).- Basé à Bourg-en-Bresse.- CCN 51, statut non-cadre/cadre (coefficient 439).- Rémunération annuelle brute : à partir de 27K€ pour un temps plein à majorer selon ancienneté.- Avantages : mutuelle, prévoyance.- Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association.- Embauche dès que possible.Comment candidater ?Envoyer CV + lettre de motivation d'ici au 30 août 2026 par mail

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paieQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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