Les missions du poste


Les missions qui vous attendentAu coeur d'un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte unedynamique collective ambitieuse :favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiquesinnovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.Ici, la collaboration inter-établissements n'estpas un concept mais une réalité quotidienne :des projets transversaux menés en équipe,une mutualisation des compétences,une possibilité de «vis ma vie» dans les autres établissements et servicesune réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.Notre secteur s'inscrit dans une ouverturerésolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations,entreprises, monde culturel et collectivités locales. Votre rôle :Accompagner, soutenir, valoriserSous la responsabilité de la cheffe de service,vous contribuez activement à l'accompagnement des personnes accueillies au seindu foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.Vos missions principales :Accompagnement au quotidienAccompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).Favoriser l'autonomie, l'expression et la participation sociale.Mettre en oeuvre les projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d'agir.Participation à la dynamique d'équipeTravailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignants, psychologue, encadrement...).Elaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés.Contribuer à la qualité de l'accompagnement dans une logique d'amélioration continue.Être force de proposition dans les projets d'activités et les initiatives favorisant l'inclusion.Participer à la démarche d'amélioration continueOuverture et inclusionFavoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.Participer à la dynamique d'ouverture sur le territoire portée par l'établissement.Entre 2105 € et 2375 € (bruts/an)Quel est le profil idéal ?Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) exigé.Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.Sens de l'écoute, patience et bienveillance.Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans un projet institutionnel dynamique.Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.Intérêt pour les démarches d'innovation et d'amélioration continue.Ce que nous offronsUne équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l'innovation.Des équipes investies et solidaires.Des possibilités d'évolution et une politique de formation active.Informations complémentairesCDI temps pleinPrise de poste : dès que possibleRémunération et avantagesCalcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :Sans reprise d'ancienneté : 2105.02€ brutAvec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brutAvec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brutIndemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui:Propose une mutuelle prise en charge à 70%;Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires...);Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue);Favorise la mobilité interne;Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, ...CAP, BEPQuelques mots pour nous présenterActeur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain. Postuler Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur. Votre prénom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre nom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre email* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

Compétences requises

  • Créativité
  • Amélioration continue
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Normes d'hygiène
  • Patience
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