Les missions du poste
Le·la titulaire du poste, en complémentarité avec le chef du pôle «espaces naturels»: -pilote et encadre l'activité de l'unité, -contribue au pilotage des politiques de l'unité, -contribue à l'organisation et au pilotage des instances de concertation (commission départementale de la chasse et de la faune sauvage, comité départemental loup et lynx, etc.), -participe aux travaux de la Mission Inter-Services de l?Eau et de la Nature (MISEN), notamment au sein du groupe de travail «police», pour son domaine d'activité, -met en oeuvre les procédures liées à la police de la pêche et de la chasse, -supervise la délivrance des autorisations liées à la faune sauvage (espèces susceptibles d'occasionner des dégâts, battues administratives, etc.), -en application d'une note d'organisation interne du 2 janvier 2023, apporte un appui aux services instructeurs (évaluation des projets) sur les territoires «Massif du Bugey» et «Revermont» et, en suppléance, pour «Plateau de la Dombes».
Le profil recherché
Compétences techniques: -Connaissances réglementaires inhérentes au domaine (S1), -Maîtrise technique et administrative associée au domaine (S4). L'agent a vocation à être assermenté au titre du code de l'environnement. Compétences transversales -Capacité d'analyse et de synthèse (SF12), -Esprit méthodique, rigueur et précision (SF16), -Savoir-faire rédactionnel (SF21), -Qualité de négociation (SF22). Compétences relationnelles -Aptitude à travailler en réseau (Q3), -Qualité d'expression orale (Q10), -Réactivité (Q12). Mode d'acquisition Formation initiale et/ou formation continue (évaluation, évitement, réduction, et compensation des incidences). Formation continue organisée au niveau départemental, régional et national (CVRH, OFB, IFORE, etc.).
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse
- Réactivité