Les missions du poste

Notre client, SYNTIX/KRYON France, développe et commercialise une gamme complète d'additifs haute performance, de lubrifiants techniques et d'équipements d'atelier destinés aux professionnels de l'automobile, du transport, du BTP, de l'agricole et du nautisme.
Portée par une vision internationale, une identité de marque forte et des produits à la conception innovante, l'entreprise s'impose progressivement comme un acteur différenciant sur son marché. Son ambition : proposer aux professionnels des solutions techniques performantes, associées à une image moderne, premium et tournée vers l'avenir.
Dans le cadre de sa stratégie de développement sur le territoire français, SYNTIX France poursuit sa croissance et prévoit le recrutement de quinze Attachés Technico-Commerciaux BtoB d'ici fin 2026, puis quinze collaborateurs supplémentaires en 2027.
Rejoindre SYNTIX et KRYON France, c'est intégrer une entreprise ambitieuse, participer au développement d'une marque à fort potentiel et évoluer dans un environnement dynamique où la performance, l'innovation et l'esprit entrepreneurial occupent une place centrale.
Attaché commercial itinérant BtoB h/f
Poste en CDI sur le département 01

Vos missions :

Rattaché au Chef des Ventes national, vous rejoindrez une équipe actuelle de 7 attachés commerciaux en tant qu'acteur clé du développement commercial de SYNTIX France/KRYON sur le secteur géographique confié :

- Prospection et développement commercial sur un rythme de 12 à 14 rdv par jour (50/50 prospects/clients)
- Identification et démarchage des garages, centres et concessions automobiles ainsi que toutes structures réalisant la maintenance sur moteurs thermiques (BTP, agricole, nautisme, maritime, transporteurs, collectivités, etc.)
- Prise de commandes : proposer une offre claire et compétitive adaptée aux besoins de votre portefeuille actif et de vos futurs clients.
- Vente en cycle court : conclure rapidement des affaires et proposer des solutions immédiates.
- Fidélisation clients : construire et entretenir des relations solides afin de favoriser la récurrence des ventes.
- Participation à des événements professionnels : salons, manifestations automobiles, etc.
- Collaboration interne : travailler avec le service logistique et les équipes internes afin d'assurer une livraison rapide et efficace depuis le siège.
- Veille concurrentielle : faire des remontées d'informations sur les autres marques d'additifs et de lubrifiants.
Votre profil :
Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout des commerciaux dynamiques et orientés résultats, capables de s'adapter à un environnement commercial exigeant.
Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente en cycle court en BtoB ou en BtoC.
- Capacité à identifier des opportunités, conclure rapidement des ventes et maximiser les marges.
- Excellent relationnel et fort pouvoir de persuasion.
- Autonomie, organisation et sens des priorités.
- Permis B obligatoire.

Les plus de ce poste :
Système de rémunération destinée à des profils ambitieux, désireux d'obtenir des revenus à la hauteur de leurs performances, de leur implication et de leur développement commercial.
- Fixe de 2 K€ à 2,3 K€ bruts selon profil et variable déplafonné sur la marge générée (global annuel de +/- 50 K€ brut sur la première année et de +/- 60 K€ brut sur la deuxième année grâce à la récurrence de vos ventes + l'acquisition permanente de nouveaux clients)
- Véhicule évolutif jusqu'au Peugeot 3008 ou Citroën C5 Aircross.
- Téléphone et tablette avec CRM pour optimiser votre efficacité.
- Chèques Cadeaux sur challenges et incentives.
- Tickets Restaurant de 10 €/jour.
- Formation technique et commerciale dès votre intégration puis accompagnement sur le terrain en tournée duo

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Compétences requises

  • Relations commerciales
  • Sens du relationnel
  • Vente one shot
  • Ciblage
  • Autonomie
  • Relation client
  • Prise de commandes
  • Veille concurrentielle
  • Fidélisation des clients
  • CRM
  • Force de proposition
Postuler sur le site du recruteur

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