Alternant Ressources Humaines H/F - TRANSPORTS DE L'AIN
- Alternance
- TRANSPORTS DE L'AIN
Les missions du poste
L' entreprise :
La Régie des Transports de l'Ain, établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) est rattachée depuis le 1er janvier 2020 à la région Auvergne Rhône Alpes (AURA). Forte de ses 100 ans, elle a développé une image reconnue et se positionne comme un acteur incontournable du transport de voyageurs sur la Région en assurant l'exploitation des activités suivantes :
- Transport scolaire et adapté : transport quotidien de plus de 18 000 élèves. Gestion du transport adapté destiné aux élèves en situation de Handicap (700 élèves envion),
- Transport urbain : gestion du réseau urbain de Valserhône et de lignes urbaines transfrontalières avec la Suisse,
- Transport régulier : exploitation de 23 lignes régulières régionales de la région AURA
- Transport occasionnel : sorties écoles, piscines, transporteur officiel de clubs de sport...
En plus du siège social situé à Bourg en Bresse, la Régie s'appuie sur un réseau de 9 centres d'exploitation repartis sur le département de l'Ain.
La Régie en quelques chiffres :
- 604 véhicules : autocars - bus - véhicules légers
- 650 salariés : dont 90% de conducteurs
- 45 M€ de Chiffre d'Affaires
Rejoignez-nous et vivez une aventure humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et contribuer activement à la mobilité de demain. Intégrer la Régie, c'est rejoindre une communauté solidaire guidée par des valeurs humaines. Aux Transports de l'Ain chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du service public.
Les Transports de l'Ain recherche sa/son Alternant ressources humaines H/F.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous serez l'appui de la responsable ressources humaines dans ses missions juridiques, recrutement et formation :
Formation :
- Participer à la planification et la mise en oeuvre des formations
- Participer à la campagne des entretiens professionnels
Recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents job boards
- Assurer le tri, la présélection des cv et la pré qualification téléphonique des candidats
- Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
Juridique :
- Accompagner la responsable ressources humaines sur les procédures disciplinaires et les contentieux
- Assurer la veille juridique et assurer les recherches juridiques
- Répondre aux courriers et traiter les sujets sociaux de l'entreprise
Le profil recherché
De niveau Bac +2, Bac +3 ressources humaines, vous envisagez de poursuivre vos études par le biais de l'alternance.
Vos atouts :
- Vous êtes dynamique et proactif
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'adaptation
- Vous avez le sens du service et savez faire preuve d'autonomie et de curiosité
- Vous maitrisez les outils informatiques et bureautique
- Vous maitrisez la communication orale et écrite
Compétences requises
- Recrutement
- Veille juridique
- Autonomie
- Entretien professionnel
- Traitement du courrier
- Capacité d’adaptation