Educateur Spécialisé ou Eje en Centre Parental et Maternel H/F - Maison Dept de l Enfance de Bourg

L'éducateur/trice accompagnera des mères et des pères seuls ou des couples en situation de grande fragilité pendant la grossesse ou avec leur enfant de moins de trois ans dans le cadre de la Protection de l'Enfance.
Ø Il/elle veillera au quotidien au respect des droits et des besoins des enfants et des personnes accueillies.
Ø Il/elle aura pour mission de faciliter, soutenir ou aider à recréer un lien entre le ou les parents et avec l'enfant dans l'étayage de la triade.
Ø Il/elle accompagnera et créera les conditions qui favorisent l'émergence des compétences parentales. Il/elle soutiendra le ou les parents dans la prise en compte et la reconnaissance des besoins fondamentaux de leur enfant.
Ø A travers l'observation, la compréhension et l'analyse des différentes interactions de la cellule familiale, il/elle sera force de proposition dans la réponse apportée aux besoins de chaque membre qui la compose.
Ø Il/elle co-construira en équipe et avec les personnes accueillies leur projet de vie, (maternité, éducation, vie personnelle et estime de soi, accès au logement ou à la formation, gestion budgétaire, démarches administratives, loisirs.), et leur retour au droit commun lorsque possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.