Horloger Confirmés H/F - Pil'vite
- Franchise
- Pil'vite
Les missions du poste
Pil'vite +de 70 magasins en France.
Recrutement Franchisé Pil'Vite à Bourg-en-Bresse !
Vous êtes passionné par l'horlogerie et souhaitez rejoindre une enseigne dynamique et en pleine expansion ? Pil'Vite, spécialiste de la réparation en horlogerie, recherche un franchisé pour ouvrir un nouveau magasin à Bourg-en-Bresse !
Pourquoi rejoindre Pil'Vite ?
Réseau solide : Faites partie d'un réseau de 70 magasins situés en galerie marchande, bénéficiant d'une clientèle fidèle et d'une visibilité optimale.
Savoir-faire reconnu : Profitez de notre expertise et de notre formation complète pour vous accompagner dans votre projet.
Marché en croissance : Avec l'attrait croissant pour les services de réparation, Pil'Vite est bien positionné pour répondre à la demande.
Votre profil :
Un esprit entrepreneurial et une passion pour l'horlogerie.
Une volonté de s'investir dans un projet à long terme.
Des compétences en gestion et en relation client.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à devenir un acteur clé de notre réseau, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations sur cette opportunité !
Contactez-nous dès maintenant pour discuter de votre projet de franchise Pil'Vite à Bourg-en-Bresse.
Rejoignez l'aventure et faites battre le coeur de l'horlogerie avec nous !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Horloges,Contrôler la qualité et l'esthétique de l'objet après chaque intervention,Identifier les pièces détachées nécessaires à l'intervention en vue de passer commande,Régler la précision d'un mouvement horloger,Remplacer les pièces défectueuses par échange standard (mouvement quartz, aiguilles, cadrans, ...) et assembler les éléments
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.