Responsable R&D - Agroalimentaire H/F - Cabeo RH
- CDI
- Cabeo RH
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par l'innovation alimentaire et souhaitez piloter des projets à fort impact ? Rejoignez un acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire.Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) Responsable R&D en CDI, basé(e) sur un site de production.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction du site, vous pilotez l'activité R&D et encadrez une équipe dédiée (chefs de projets, techniciens, alternants, stagiaires).
À ce titre, vous :
- Définissez et déployez la stratégie R&D en lien avec la direction
- Pilotez des projets d'innovation produits et procédés (marques propres et MDD)
- Travaillez en transverse avec les équipes Qualité, Production, Marketing, Achats et Commercial
- Assurez une veille scientifique, technologique et concurrentielle
- Contribuez à l'amélioration continue, à l'optimisation des coûts et à la performance industrielle
- Gérez le budget de votre périmètre
Profil recherché
- Formation supérieure Bac +5 (Ingénieur agroalimentaire, sciences des aliments ou équivalent)
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en R&D agroalimentaire
- Expérience en management d'équipe et gestion de projets
- Sensibilité aux problématiques packaging et procédés industriels
- Leadership, rigueur, esprit d'analyse et créativité
Conditions
- Contrat : CDI
- Rémunération : selon profil et expérience
- Avantages : participation, intéressement, primes diverses, titres restaurant
- Horaires : journée
Cabéo RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie. Nous accompagnons les entreprises industrielles et leurs fournisseurs dans le recrutement de profils techniques et fonctions support, du Bac +2 au Bac +5 : ingénieurs, techniciens, responsables production, maintenance industrielle, supply chain, qualité, méthodes, bureau d'études et commerce industriel. Implanté à Rennes et Lyon, notre cabinet de recrutement industriel intervient auprès des PME et ETI partout en France pour sécuriser leurs recrutements stratégiques, via approche directe, chasse de talents et évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales.
Compétences requises
- Créativité
- Esprit d'analyse