Chargé de Mission Accompagnement Organisations et Parcours Professionnels H/F - Conseils départementaux

Le Département de l'Ain recrute un Chargé de mission modernisation des organisations (H/F) au sein de la Direction générale. Poste basé à Bourg-en-Bresse.
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !

Dans le cadre du projet d'administration « pour un service public de référence » porté par le Directeur Général des Services (DGS), le Chargé de mission modernisation des organisations contribue à la modernisation de la collectivité en travaillant sur l'organisation de son administration, l'optimisation des processus ainsi que l'allocation de moyens adaptés (RH, matériels, bâtimentaires, etc...), à l'amélioration de la performance et à la mise en oeuvre des recommandations issues des audits organisationnels.
Le Chargé de mission est directement rattaché à la direction générale, en lien avec le DGS et les élus du Conseil départemental.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260430000290-charge-mission-accompagnement-organisations-parcours-professionnels?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :

Formation
Formation supérieure (Bac +5) en management public, organisation, ou conduite du changement. Expérience confirmée dans la modernisation des organisations ou la gestion de projets transversaux.

Compétences requises
-Maîtrise des environnements juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales,
-Maîtrise des méthodes d'analyse et de transformation des organisations (analyse fonctionnelle et relationnelle des organisations, cartographie d'acteurs et de processus, analyse de charge, études comparatives, etc...),
-Maîtrise des méthodes de conduite du changement (ordonnancement de plan d'actions, animation de temps collectifs, facilitation et intelligence collective, etc...),
-Connaissance des outils de pilotage et de reporting,
-Capacité d'adopter une posture souple et adaptable en fonction des besoins identifiés au démarrage ou en cours de mission,
-Capacité à travailler en transversalité et à animer des groupes de travail,
-Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles,
-Sens de la confidentialité et de la diplomatie.

Relations fonctionnelles :
-Élus du Conseil départemental (niveau stratégique),
-DGS (pilotage global),
-Direction générale (supervision directe),
-Direction de l'appui aux politiques publiques (audits et évaluations),
-Directions métiers,
-Directions support : Direction des finances et notamment le contrôle de gestion, Direction des ressources humaines, Direction de la transition et des solutions numériques, Direction du support à l'organisation des services, Direction des bâtiments.

Les raisons de nous rejoindre :
-Une politique RH de proximité :
oDes perspectives d'évolution professionnelle,
oUn accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
oUn budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
oUn temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).

-Des avantages et prestations sociales :
oDes titres restaurants,
oDes offres de prestations culturelles et de loisirs,
oUne participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.

Candidature :
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Ain.

• Conduite de projet
• Conduite du changement