Référent Insertion Professionnelle H/F - la Sauvegarde
- CDD
- la Sauvegarde
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire (arrêt maladie) notre Dispositif d'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers recherche un référent insertion professionnel (H/F)
Missions :
Orienter les MNA vers la formation professionnelle adéquate
Créer un réseau d'employeurs pouvant faciliter l'intégration des MNA
Assurer le lien entre les organismes de formation, les jeunes MNA et le DDAMIE
Suivre la signature des contrats d'apprentissage ou des stages
Assurer le suivi des jeunes signataires de contrat d'apprentissage ou en stage
Apporter conseils aux employeurs embauchant des MNA en contrat d'apprentissage ou en stage
Développer et entretenir le réseau et les partenariats en lien avec l'insertions professionnelle
Mettre à jour et développer les procédures en liens avec l'insertion professionnelle
Profil :
Vous possédez obligatoirement un diplôme de travailleur social (DEES ; DEAS ; DECESF, conseiller en insertion)
Connaissance de la protection de l'enfance et en droit des étrangers
Une expérience auprès d'adolescents est requise.
Connaissance des besoins spécifiques des MNA P
ermis B en cours de validité exigé.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.