Chargé de Paie - RH H/F - Groupe Martin Belaysoud

Le groupe Martin Belaysoud, c'est :

- Près de 200 ans d'histoire
- 2 880 collaborateurs sur 245 sites
- 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées

Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous sommes un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie.


Chargé de Paie / RH F/H en apprentissage.

Et si ta rigueur et ton sens du service devenaient tes meilleurs atouts ?

Tu es méthodique, pragmatique et tu aimes jongler entre chiffres, process et gestion RH ?
Tu souhaites te former concrètement aux métiers de la paie et de l'administration du personnel, au coeur des enjeux RH ?

Cette alternance s'inscrit dans un contexte stimulant de changement de SIRH Paie, propice à l'apprentissage et à la montée en compétences.

Tes missions

Au sein de l'équipe Paie et Administration du Personnel, tu participeras à l'ensemble des activités liées à la paie et à l'ADP, en lien étroit avec les responsables RH et l'équipe Paie / ADP.

À ce titre, tu seras notamment amené(e) à :

- Gérer les dossiers collaborateurs tout au long de leur cycle de vie : embauches, avenants, mobilités, attestations, suivi des périodes d'essai ;
- Réaliser les travaux administratifs liés aux mouvements du personnel (entrées, modifications, sorties) ayant un impact sur la paie ;
- Traiter les formalités sociales courantes : affiliations et radiations mutuelle/prévoyance, portabilité, certificats ;
- Gérer les arrêts maladie, le suivi des IJSS et les relances auprès des CPAM ;
- Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie (saisie des éléments variables, primes, heures supplémentaires, IJSS, etc.) ;
- Réaliser les contrats d'apprentissage et assurer le suivi des aides associées ;
- Répondre aux sollicitations des clients internes (salariés, managers, services supports) ;
- Soutenir les responsables RH sur les sujets paie et ADP de leur périmètre ;
- Mettre à jour les organigrammes ;
- Participer aux projets de fiabilisation et de digitalisation RH liés au changement de SIRH Paie.

Ce que tu apprendras :
- Les fondamentaux de l'administration du personnel dans un environnement multi-entités et multi-sites, de l'embauche à la sortie ;
- Le fonctionnement concret de la paie et de ses interfaces avec l'ADP ;
- La collaboration inter-métiers (RH, Paie, Managers) et la culture du service client interne ;
- L'utilisation opérationnelle d'un SIRH et les bonnes pratiques de conformité
(données personnelles, traçabilité, process).

Ce qui fera la différence :

- Tu prépares un Bac +3, avec une spécialisation paie ;
- Tu es rigoureux(se), discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité ;
- Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- À l'aise avec Excel / Pack Office, tu es curieux(se) des outils SIRH et paie ;
- Tu apprécies le travail en équipe et les sujets concrets du quotidien RH.

• SIRH
• Gestion du personnel
• Paie