Responsable d'Agence H/F - 01

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Responsable d'agence (H/F)
Nous recherchons un Responsable d'Agence au sein d'un Garage Automobile.

Vos missions:
Animer commercialement l'agence :
- Déployer la politique commerciale du groupe
- Développer un portefeuille clients de proximité propre à l'agence
- Accompagner les commerciaux
Organiser l'activité de l'agence :
- Superviser et planifier les travaux
- Assurer la disponibilité en ressources humaines et matérielles à court terme
- Veiller à la réalisation des prestations dans le respect des normes de qualité et sécurité
- Respecter la politique stock

Assurer le management des équipes :
- Animer les équipes au quotidien autour de la performance collective de l'agence
- Veiller à la qualité du climat social
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dur leur terrain
- Participer au process de recrutement de la détection du besoin à l'intégration des collaborateurs

Assurer la gestion administrative et financière de l'agence :
- Assurer le suivi de la comptabilité fournisseurs/clients
- Etudier les indicateurs journaliers et tableaux de bord mensuels d'activité