Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - 01

Placé sous l'autorité du Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (DFSPIP), le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP) constitue l'encadrement des services pénitentiaire d'insertion et de probation pour l'accomplissement de ses missions.

Le DPIP est responsable, sous l'autorité du DFSPIP, de l'animation, du conseil technique, de l'accompagnement de l'équipe du SPIP au sein du centre pénitentiaire de Bourg-en-Bresse, ainsi que de la coordination de leurs activités.

Cadre de proximité, il est le relais hiérarchique du DFSPIP et de l'adjoint DFSPIP sur le milieu fermé. En apportant une réflexion et une analyse sur le travail et la pratique du SPIP en milieu fermé. Il participe à la réflexion sur les orientations du SPIP et veille à la mise en oeuvre des actions menées dans le cadre des missions, objectifs et priorités qui lui sont fixées annuellement. Le DPIP doit être force de proposition dans tous les domaines et se montrer dynamique en enrichissant l'offre partenariale et faire vivre le partenariat actuel.

Il est également amené à intervenir auprès de l'antenne milieu ouvert du SPIP de BOURG-EN-BRESSE, notamment en cas d'absence du DPIP MO, pour en assurer l'intérim et le relais en cas de besoin.


Les activités du service

Animation et organisation de l'équipe du SPIP
- Organisation du service et évaluation de son fonctionnement
- Préparation et animation des réunions de service mensuelle
- Préparation et animation des réunions de travail avec les partenaires, autorités judiciaires
- Appui et conseil technique auprès des personnels du SPIP
- Représentation de l'administration pénitentiaire lors des débats contradictoires.
- Développement des outils et méthodes de prise en charge.
- Animation des CPI
- Affectation des dossiers aux CPIP en respectant une équité en charge de travail
- Sous le contrôle du DFSPIP et de la Secrétaire Administrative, assure le suivi des dépenses budgétaires relatives aux actions collectives. Participation à l'élaboration du budget prévisionnel
- Validations des écrits professionnels avant transmission aux autorités requérantes.
- Mise en place, évaluation, suivi des logiciels APPI / PRISME et GENESIS

Gestion et encadrement de l'équipe du SPIP
- Gestion du planning de l'équipe, gestion des congés
- Gestion du planning de permanence

- Gestion du planning de télétravail
- Avis sur les demandes de formation continue des agents
- Évaluation annuelle des personnels et participation à la réunion de proposition de notation.
- Participation, en lien avec l'équipe de direction du SPIP et de l'établissement, à la définition et la mise en oeuvre des actions de formation continue.
- Entretiens individuels avec les personnels du SPIP
- Coordination de la mise en place sur le milieu fermé de l'accueil des stagiaires en formation initiale

Définition et mise en oeuvre d'action en direction des Personnes Placées sous-Main de Justice (PPSMJ)
- Identification des besoins du public suivi dans l'ensemble des domaines de prise en charge des PPSMJ
- Elaboration et proposition de projets financés par la DAP, la MILDECA, ....
- Mettre en oeuvre et assurer le bon fonctionnement du plan d'action local sur la prise en charge des auteurs de violences intrafamiliales
- Développement de la politique d'aménagement de peine en lien avec l'adjoint DFSPIP : suivi et évaluation des dispositifs d'aménagement de peine, réflexion et recherches de nouveaux dispositifs, suivi des statistiques relatives au aménagement de peine
- Contribuer à l'écriture du rapport d'activité SPIP
- Coordonner les actions collectives et leur planification annuelle

Coordination et développement du réseau partenarial
- Prospection et animation du réseau partenarial sur l'ensemble des champs d'intervention.
- Participation à l'élaboration des conventions en lien avec le DFSPIP.
- Participation aux conseils d'administration et au assemblées générales d'associations partenaires.