Gestionnaire Sécurité H/F - 01

Depuis 1959 la SEMCODA est une entreprise, un outil, des savoir-faire, une référence au service du logement social, de l'aménagement durable et du développement qualitatif des territoires.

Aujourd'hui sa palette de compétences, avec tous les savoir-faire de ses collaborateurs, permet d'apporter à chaque projet des solutions de réalisation qui répondent aux attentes, aux besoins des populations et aux nouveaux défis de la construction pour tous.

- Nous rejoindre, c'est progresser avec une entreprise aux multiples métiers qui met l'humain et son environnement au coeur de ses projets.
- Nous rejoindre, c'est participer à une dynamique sociale unique et engagée aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable.

Alors la SEMCODA, et pourquoi pas vous ?

Le service exploitation immobilière a pour objectif, le renouvellement des équipements, la gestion des énergies, la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA en relation avec les agences.

Que ferez-vous ?

En tant que gestionnaire sécurité vous avez pour mission de suivre et d'appliquer la réglementation et les obligations liées à la sécurité : incendie, diagnostics, ascenseurs. Vous réalisez et contrôlez les visites réglementaires obligatoires en respectant les délais. Vous assurez également le bon fonctionnement des ascenseurs par le biais de la maintenance ou d'investissement. Vous rendez compte au responsable de la veille sécuritaire.

Gestion de la sécurité

- Suit les contrats de maintenance ascenseurs des 9 agences décentralisées, Réséda et CARRE PRO.
- Suit les contrôles techniques obligatoires, suit les correctifs, créé les consultations.
- Accompagne les agences et résout les pannes ascenseurs.
- Analyse et anticipe les pannes.
- Suit les visites sécurité incendie obligatoires patrimoines des 9 agences décentralisées, Réséda et CARRE PRO.
- Suit les contrats CARRE PRO, visite annuelle obligatoire spécifique ERP : visite générale périodique ascenseur, vérification électrique, alarmes anti-intrusion, onduleur...
- Réceptionne les rapports de maintenance.
- Analyse et transfert les correctifs aux agences, CARRE PRO

Gestion des diagnostics

- Suit les dossiers techniques amiante et met à jour en respectant les délais réglementaires.
- Etablit les diagnostics amiante partie privative (DAPP).
- Met à jour les états de conservation amiante
- Met en place et suit le marché Diagnostics Amiante avant travaux (RAAT).
- Suit les diagnostics Plomb, Qualigaz bailleur.
- Assure la veille réglementaire et obligatoire.

Gestion administrative.

- Réalise le secrétariat courant : frappe, mail, classement.
- Réceptionne les appels, renseigne les interlocuteurs ou transfère l'appel.
- Assure l'élaboration et la passation de marchés : rédaction pièces marchés, MARCO, AWS.
- Assure la création de consultation.
- Assure la lecture et l'analyse de rapports.
- Met en place et suit les tableaux de gestion.
- Saisit sur Aravis.
- Assure le paiement des factures.

Déplacements ponctuels à la journée / véhicule de service.

Informations complémentaires :

Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, basé à Bourg en Bresse, à pourvoir dès que possible.

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 989 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

- 13ème mois
- 6 semaines de congés payés
- Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
- Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
- Prévoyance
- Avantages CE
- Intéressement éventuel.
- Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)
- Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.