Assistant Ressources Humaines RH H/F - 01

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- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesDans le cadre d'un remplacement, Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) expérimenté(e) pour rejoindre le service Ressources Humaines

*Formation : En lien avec les responsables et prestataires :
- Organiser les sessions prévues (réservations, convocations, accueil des formateurs).
- Programmer les formations complémentaires.
- Gérer l'administration : dossiers, présences, analyses à chaud, reporting, suivi des prises en charge.
- Suivre les demandes de formation concernant les intérimaires.
*Gestion des intérimaires - environ 60 personnes
- Accueil et intégration des intérimaires.
- Déclarations, transmissions d'informations, suivi des candidatures.
- Suivi des contrats, des renouvellements et des besoins opérationnels.
*Administration du personnel - 220 salariés en CDI/CDD
- Suivi des temps via Kelio.
- Transmission des éléments variables au service paie.
- Gestion des dossiers salariés : absences, contrats, documents administratifs.
- Participation au suivi des entretiens annuels et professionnels.
*Gestion des stagiaires et alternants
- Suivi des demandes et besoins des services.
- Gestion administrative des contrats et relations écoles.
- Accueil et intégration.
*Communication interne
- Participation à l'organisation des événements internes (journée famille, actions RH.).
- Soutien aux communications internes du site.

Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) :
-Bac 2 minimum en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
-Expérience confirmée en gestion RH, idéalement en environnement industriel.
-Grande adaptabilité, dynamisme, autonomie.
-Excellentes qualités relationnelles, sens du service et de la communication.
-Maîtrise des outils bureautiques et de gestion RH.

Vous interviendrez au sein d'un site industriel fonctionnant en horaires de journée, 3x8, 2x8 et 2x12, nécessitant adaptabilité, dynamisme et polyvalence.
Horaires de travail : variables avec plages fixes obligatoires : 09h00 - 11h30 et 14h30 - 16h15 (16h00 le vendredi).
La présence du/de la titulaire est obligatoire sur les semaines 34 et 35 (du 17 au 30 août) en raison de l'absence de la RRH et de la chargée RH.
Fermeture du site : semaine 33 (10 au 16 août).