Alternance - Postes à Pourvoir - Chargé de Développement RH - Bachelor RH H/F - 01

Implanté à Chalon-sur-Saône, Chalon Formation accompagne chaque année des étudiants et des professionnels dans la construction de leur avenir grâce à des formations en alternance du Bac +2 au Bac +5 dans les domaines du tertiaire.

Notre établissement propose des parcours reconnus par l'État dans des secteurs porteurs tels que le commerce, les ressources humaines, la gestion, le management, l'administratif et le développement commercial.

Convaincus que l'expérience terrain est essentielle à l'employabilité, nous plaçons l'alternance au coeur de notre pédagogie. Nous accompagnons chaque apprenant dans sa recherche d'entreprise, le développement de ses compétences et son insertion durable sur le marché du travail.

Grâce à un réseau d'entreprises partenaires locales et régionales, nous favorisons des opportunités professionnelles concrètes et adaptées aux besoins du tissu économique.

Choisir Chalon Formation, c'est intégrer un centre à taille humaine où proximité, accompagnement individualisé et réussite professionnelle sont au coeur de notre engagement.Souhaitez-vous évoluer au coeur des ressources humaines tout en préparant un Bachelor RH ?

Dans le cadre d'un partenariat avec l'une de nos entreprises partenaires, Chalon Formation propose une alternance en tant que Chargé(e) de Développement RH. Cette opportunité concrète vous permettra d'apprendre à structurer et accompagner la gestion des talents au sein d'une organisation.

Vous serez intégré(e) à une équipe expérimentée, en lien direct avec les responsables RH et les managers opérationnels.

Dans ce poste, vous participerez activement à la mise en oeuvre des projets RH et découvrirez les processus clés du développement des ressources humaines. Vous serez formé(e) aux outils et méthodes utilisés au quotidien pour soutenir la stratégie RH et renforcer la performance collective.

Vos principales missions :

Conribuer au recrutement : rédaction d'annonces, tri des candidatures, entretiens préliminaires

Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des périodes d'essai

Mettre à jour les dossiers du personnel et suivre les indicateurs RH

Soutenir la mise en oeuvre du plan de formation et le suivi des inscriptions

Participer à la communication interne et à la diffusion d'informations RH

Appuyer la gestion administrative du personnel et des contrats

Contribuer à des projets RH transverses selon les besoins du service

Ce poste offre une vision complète des activités RH dans un environnement où rigueur, méthode et discrétion sont essentielles. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance afin de développer une posture professionnelle solide et une compréhension concrète du métier.