Aide Soignante à 90% H/F - Admr la Providence

Poste à pourvoir au 01/05/2026.
Missions :
Sous la responsabilité de l'infirmière, vous contribuez à la prise en charge globale des
résidents :
- dispense des soins d'hygiène et de confort : levé ou coucher des résidents, aide à la
toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence ;
- collaboration aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, accompagnement
à la marche.
- aide à la prise des repas ;
- sollicitation et stimulation au quotidien des différentes fonctions afin de conserver ou de
développer l'autonomie des résidents ;
- entretien de l'environnement direct et indirect du résident : faire le lit, nettoyer la
chambre, entretenir le linge du résident.
- contribution à l'écriture du projet personnalisé du résident et à sa mise oeuvre.
- Organisation d'animations
Profil :
Titulaire d'un diplôme professionnel d'aide soignant(e)
Qualités relationnelles et d'animation
Capacité à être source de proposition
Capacité à travailler en équipe
Respect de la règle de la confidentialité

De préférence avec expérience en collectivité ou dans le soin

Roulement de travail:
en poste matin (5h45 - 13h30), renfort matin (6h30 - 14h) ou après- midi (13h45 - 21h)
Travail 1 we / 2

Conditions
Temps partiel à raison de 136.50 Heures mensuelles, soit 90%
Rémunération selon la CCN 51 (Ségur 1 et 2, prime décentralisée 5% du brut annuel) et profil
du candidat (e) (reprise ancienneté conventionnelle)

**********ENVOYER UN CV ET UNE LETTRE DE MOTICATION*********

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Soins d'hygiène et de confort
• Capacité d'écoute
• Normes d'hygiène