Directeur·trice d'Accueil Collectif de Mineurs 3 H/F - 01

Le centre social Mosaïque est une association qui agit auprès de l'ensemble des habitants, de la petite enfance aux seniors.
Basé à Chalamont, son territoire d'intervention est intercommunal, ses actions s'adressant principalement à la population de dix communes de la partie Est de la Communauté de communes de la Dombes : Chalamont, Châtenay, Châtillon-La-Palud, Crans, Le Plantay, Marlieux, Saint-Nizier-le-Désert, Saint-Paul-de-Varax, Versailleux et Villette-sur-Ain.Afin de pallier le surcroît de travail lié au départ en formation une fois par mois de la coordinatrice Enfance, le centre social Mosaïque recrute un(e) directeur.trice d'accueil collectif de mineur 3-11 ans pour son accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire de Chalamont de plus de 50 enfants.

MISSIONS :
Le ou la directeur.trice d'accueil collectif de mineur 3-11 ans fait partie de l'équipe d'animation et travaille sous la responsabilité de la directrice du centre social et la supervision de la coordinatrice enfance du centre social. Il.elle assurera les missions suivantes :
- Superviser, coordonner et accompagner l'équipe d'animateurs.
- Gérer les plannings de travail des salariés de l'équipe d'animation.
- Effectuer les réservations des repas du midi auprès du fournisseur et prendre en charge la gestion des goûters.
- Réaliser le pointage des temps de présence des enfants accueillis.
- Gérer les stocks et commandes de matériel (trousses à pharmacie, matériel d'activité.).
- Accueillir et encadrer les enfants, accueillir les parents et échanger avec eux.
- Renseigner les familles sur le fonctionnement de la plateforme de réservation INOE
- Être responsable de la sécurité du public et de l'utilisation du matériel mis à disposition du public (éducatif, culturel.).
- Être en lien avec des partenaires

Compétences techniques :
- Capacité rédactionnelles indispensables
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Compétences en animation de groupes et de projets
- Capacité à encadrer un groupe
- Connaissance des besoins des enfants (3-11 ans)
- Facilité de contact et qualité d'écoute
- Non jugement et prise de recul devant des situations personnelles
- Qualités d'organisation

Compétences transversales :
- Respect de l'association, de ses valeurs, de son projet social
- Connaissance du fonctionnement d'un centre social, et notamment le principe de participation des habitants
- Sens de l'accueil, de l'écoute et du relationnel envers l'ensemble des acteurs du centre social
- Esprit d'équipe (mutualisation d'idées, coopération, solidarité.)
- Collaboration sur l'ensemble des actions, secteurs du centre social
- Autonomie et sens de l'initiative
- Discrétion et confidentialité
- Capacités d'adaptation

Type de contrat : CDD pour surcroît d'activité jusqu'au 31/07/2026, avec possibilité de stabiliser le poste par la suite.