Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - 01

Local.fr est une filiale de NJJ Capital, société de NJJ Holding.

Avoir le soutien de NJJ Capital en tant qu'investisseur majoritaire nous donne l'opportunité de développer nos ambitions pour l'avenir : notre croissance de 30 % en moyenne par an depuis 2013 a créé chez local.fr une culture de développement des talents.

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe passionnée, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Nos collaborateurs créent les tendances. Grâce à notre culture de l'innovation, nous développons des solutions digitales adaptées aux besoins de nos cibles (TPE, PME, artisans et commerçants).

Si vous êtes ambitieux, créatif et prêt à vous investir pleinement, vous trouverez chez nous un cadre de travail enrichissant !

Le travail d'équipe est notre force. Nos experts web travaillent main dans la main afin d'atteindre des objectifs communs.

Notre ambiance de travail est stimulante et propice à la créativité. Chaque collaborateur est motivé par la volonté de faire la différence et de contribuer activement au succès de l'entreprise.Directement rattaché(e) à la Responsable paie et administration du personnel, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de collaborateurs de A à Z (gestion administrative du personnel et gestion de la paie).

ÊTRE GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL CHEZ LOCAL.FR, C'EST :

- Gérer les formalités d'embauche, d'intégration et établir les contrats de travail.
- Gérer les périodes d'essai.
- Assurer la gestion administrative du personnel (médecine du travail, dossiers mutuelle et prévoyance, attestations de travail, saisies sur salaire...).
- Assurer le suivi de la gestion du temps et des notes de frais.
- Gérer les dossiers maladie et les dossiers de prévoyance.
- Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie en analysant et traitant les informations relatives aux collaborateurs (congés, absences, temps de travail...).
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la législation.
- Gérer les formalités de départ des salariés (solde de tout compte).

- Gestion des statistiques

- Charges sociales et DSN