Chargé d'Insertion H/F - 01

Dans le cadre de ses différentes activités d'accompagnement professionnel, LADAPT Ain-Savoie recrute un(e) chargé(e) d'insertion. Le/la CIP interviendra au sein :
- Du DIMAP - 0.70 ETP
- Du Dispositif Emploi Accompagné - 0.25 ETP
- De l'ESRP - 0.05 ETP

Rattaché à LADAPT Ain-Savoie, le DIMAP et le dispositif d'emploi accompagné ont pour objectifs d'aider des jeunes ayant un trouble du spectre de l'autisme âgés de 16 à 25 ans à élaborer et mettre en oeuvre leur projet professionnel. Cela comporte différentes phases : évaluation des compétences et particularités de fonctionnement, identification des freins et mise en place d'actions pour les lever, accompagnement vers les entreprises.

ACTIVITÉS :

- Accompagner vers l'insertion professionnelle
- Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles
- Evaluer les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social
- Participer à la formalisation du projet professionnel de la personne
- Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et stages en entreprise
- Participer à l'adaptation du poste de travail des personnes dans le cadre de prestations de maintien dans
l'emploi (sensibiliser l'entreprise au handicap, l'informer des besoins spécifiques de la personne,
aménager le poste de travail si nécessaire

- Communiquer avec les entreprises partenaires
- Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés
- Favoriser l'embauche des travailleurs en situation de handicap (accompagnement des entreprises sur
projets de recrutement, appui technique aux employeurs, connaissance des aides financières mobilisables)

- Mettre en réseau
- Construire, développer un réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux, d'insertion et de partenaires économiques, organismes de formation susceptibles d'accueillir les personnes suivies

COMPÉTENCES ASSOCIÉES :
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes
- Gérer les relations avec les entreprises
- Savoir transmettre l'information
- Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité
- Avoir une bonne connaissance des troubles du spectre de l'autisme