Responsable Amélioration Continue en Agroalimentaire H/F - 01

Bienvenue chez Acass !

Acteur majeur en ressources humaines depuis 2005, ACASS vous propose une offre diversifiée en recrutement CDI et CDD, travail temporaire, assistance technique et un accompagnement en ressources humaines.

Choisir ACASS, c'est vous faire bénéficier de notre savoir-faire en tant qu'expert en recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans des secteurs ciblés et à haute technicité.

ACASS met au centre de son organisation des femmes et des hommes, qui partagent des valeurs d'engagement, d'éthique et de réussite. Vous apprécierez le professionnalisme, la disponibilité et la réactivité de nos consultants et de nos chargés de recrutement sur le terrain. Alors n'hésitez pas et déposer votre candidature !ACASS agence de recrutement recherche pour son client une Responsable Amélioration continue en agroalimentaire H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Le poste est basé à Charvieu-Chavagneux (38)

Vous être un est un expert de l'amélioration continue et plus particulièrement en industrie agroalimentaire ? Ce poste est pour vous !

Au sein d'une entreprise spécialisée dans la production d'aliments de grignotage, vous mettez en oeuvre des groupes projets et coordonnez leurs actions, dont l'objectif est l'optimisation constante de la performance des installations et des process.

Vos missions sont les suivantes :

- Analyser les données de la machine pour identifier et éliminer les pertes (ex : CDC, mesdas, inventaires, audit papier, ...)
- Créer un groupe projet, constitué d'opérationnels de différentes catégories de collaborateurs de l'entreprise.
- Développer les procédures pour aider les conducteurs de production polyvalent.
- Animer et coordonner les travaux des groupes projets dont vous avez la charge et vous mettez en place les actions pour tuer les causes racines.
- Assurer la bonne mise en oeuvre des actions validées.
- Mener des bilans de santé hebdomadaires pour identifier les lacunes dans le DMS et mettre en oeuvre des contre-mesures.
- Accompagner, coacher, former ou s'appuyer sur les formateurs et les équipes dans son périmètre notamment sur la partie maîtrise du process (fabrication et packaging)
- Donner la priorité aux pertes en utilisant des outils tels que «Arbre de perte» ou «Formes en S» pour comprendre les options actuelles et futures et décider des actions à prendre avec le Line Leader et le Maintenance Leader.
- Participer à la planification, à l'organisation, à l'exécution et au contrôle des actions visant à améliorer la sécurité et l'hygiène du travail avec le spécialiste de la santé, de la sécurité et de l'hygiène du travail de l'usine.
- Participer à l'exécution et à la mise en oeuvre d'actions de préparation aux certifications
- Etre amené à gérer des projets spécifiques en dehors de son périmètre habituel (start up d'installation, participation à des piliers, etc...)