Responsable de Pôle Ressources Humaines - Conseil Départemental de l'Ain H/F - 01

Le Département de l'Ain recrute un responsable de pôle ressources humaines (H/F) à la Direction des Ressources Humaines - Poste basé à Bourg-en-Bresse

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude, dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (art L.352-3 du Code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable). Ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

La collectivité accueille et emploie des agents relevant de statuts particuliers tels que :
* des apprentis ;
* des personnels recrutés dans le cadre de dispositifs d'insertion (contrats aidés CUI-PEC, autres contrats aidés) ;
* des assistants familiaux ;
* de tout autre public relevant de statuts ou cadres juridiques spécifiques.

Le pôle Statuts particuliers, intégré au service de gestion des personnels, garantit la gestion administrative des dispositifs spécifiques de la Direction des ressources humaines, dans le respect des textes législatifs et conventionnels applicables.
Le responsable de pôle supervise cette activité, assure la sécurisation juridique et participe à la définition des orientations RH de son périmètre.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001251230000345-responsable-pole-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".