Technicien en Prévention des Risques Professionnels H/F - 01

Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine.

PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités.

Rattaché (e) au Responsable du Pôle Prévention, le/la Technicien(ne) en Prévention des Risques Professionnels contribue à l'amélioration des conditions de travail.

Il/elle accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en oeuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Le/la Technicien (e) en Prévention des Risques Professionnels effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes.

Missions

Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise)
Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP,
Effectuer des études d'activités, des analyses de postes, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage.) et interpréter les résultats,
Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information,
Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires,
Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise.
Rédiger des rapports d'interventions.
Compétences attendues

Maîtrise des outils informatiques.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Qualités attendues

Autonomie, rigueur et anticipation
Sens du travail en équipe
Adaptabilité
Profil

Formation Bac +3 Licence HSE ou Licence Professionnelle Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 à 5 ans sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail.

Modalités et avantages sociaux

Rémunération versée en 13 mensualités
Parcours d'intégration
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (organisées en 4.5 jours ou alternance d'une semaine à 5 jours puis la suivante à 4 jours)
Horaires : 8h-12h puis 13h-17h (16h le vendredi)
Déplacements à prévoir chez les entreprises adhérentes dans un secteur défini
Mutuelle santé, prévoyance
Tickets restaurants
PEE et PERECOL
Télétravail à 6 mois d'ancienneté
Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ****@****.**