Charge de Gestion Administrative - Conseil Départemental de l'Ain H/F - 01

Le Département de l'Ain recrute au Centre de santé départemental - Poste basé à Bourg-en-Bresse

Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade de rédacteur territorial), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Avec une population de l'Ain en constante augmentation, le département compte moins de sept médecins généralistes pour 10 000 habitants et 60 % de nos médecins ont plus de 60 ans.
C'est la raison pour laquelle, le Département de l'Ain est pleinement mobilisé sur la question de la démographie médicale depuis 2009 pour ses habitants et s'engage désormais dans une politique de recrutement plus large pour des postes de médecins au sein de ses services de PMI (protection maternelle infantile, etc.), du SST (service santé au travail), de la MPDH, et également des postes d'infirmier, de sage-femme, de puéricultrice.
La démographie médicale est un projet prioritaire du mandat, dont la stratégie élaborée avec les partenaires et les élus a permis de mettre en place un plan d'actions départemental ambitieux programmé sur 4 ans.

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable démographie médicale et du Centre de santé départemental, vos missions seront les suivantes :

Missions principales :
- La gestion administrative du Centre de santé départemental,
- Le suivi administratif et comptable des flux de paiement des consultations, en lien avec les
caisses de sécurité sociale et les mutuelles,
- Le suivi administratif et comptable des conventions conclues avec les Maisons de santé
pluriprofessionnelles,
- Le suivi administratif des médecins salariés dans leurs relations avec le Centre de santé
départemental,
- Le secrétariat du pôle démographie médicale et du pôle attractivité.