Manager Secteur Prévention H/F - 01

CPAM DE L'AIN

Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?

Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Manager H/F au sein du service Santé !

Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés.
Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective.

Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous !

Description du poste

Le poste de responsable du secteur prévention et établissement est proposé dans le cadre d'une réorganisation.

Le secteur Prévention et Établissement regroupe trois services complémentaires, qui travaillent en lien étroit pour assurer la qualité des actions menées :

- Le service Prévention, en charge de mobiliser les acteurs du territoire pour déployer la politique de prévention de l'Assurance Maladie.

- Le Centre d'Examen de Santé (CES), spécialisé dans les bilans de santé.

- Le service Établissement, aussi appelé PRADO, dédié principalement à l'accompagnement d'assurées fragiles en sortie d'hospitalisation.

Ce secteur regroupe environ 19 salariés dont le manager du service établissement et le médecin cheffe du Centre d'Examen de Santé. Il rassemble à la fois de professionnels de santé (PS) et de personnels administratifs.

Le poste à pourvoir inclut la responsabilité directe du service Prévention, avec une collaboration étroite avec le CES et le service Établissement (PRADO), bien que ces deux services ne relèvent pas directement de son management.

Rattaché au sous-directeur santé, vous aurez pour mission de piloter et de développer le secteur prévention, au coeur des priorités de l'Assurance Maladie.

- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie ambitieuse de prévention en cohérence avec la feuille de route nationale, en ciblant des thématiques clés comme la prévention des maladies chroniques, la santé environnementale, ou encore la promotion de la santé mentale.

- Assurer le suivi des indicateurs et des actions menées par les différents services, en veillant à leur impact et à leur adaptation aux besoins du territoire.

- Représenter la CPAM de l'Ain auprès des partenaires locaux et régionaux, et contribuer activement à la coordination régionale des actions de prévention.

- Participer au renforcement de la transition écologique du système de santé, en intégrant des pratiques durables dans les projets et les modes d'intervention.

- Vous serez un acteur clé du collectif managérial de la CPAM de l'Ain, notamment au sein du CODIREL (comité de direction élargi), où vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques de la caisse.

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Pour en savoir plus sur l'activité des services du secteur prévention et établissement, retrouvez ici:

-La présentation de l'activité du CES:

-La présentation de l'activité des chargées de prévention:

- La présentation du service PRADO:

Profil recherché

Vos compétences

En tant que manager du secteur prévention et établissement, vous possédez :

- Une expérience managériale probante

- Une expérience confirmée dans le domaine des relations partenariales

- Un bon sens de l'organisation et maîtrise des méthodes de conduite de projet ;

- Une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

- Une qualité rédactionnelle confirmée

- Un bon niveau de maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint)

- Une bonne connaissance du système de santé

- Une connaissance des techniques de pilotage de processus

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un Bac +3, idéalement dans le domaine de la santé

Informations complémentaires

Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse.

Rémunération: Niveau 7 : 2 891,57 € bruts mensuel sur 14 mois

Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable + Forfait Mobilité Durable

Possibilité de télétravail au forfait à moyen terme une fois l'autonomie dans le poste acquis.

Processus de recrutement :

- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation (si la candidature est retenue cela fera l'objet d'un contact par la RH)

- Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité)

- Deux entretiens de recrutement

En l'absence de convocation par courrier électronique ou de prise de contact téléphonique dans un délai de trois semaines suivant la date limite de réception des candidatures, il conviendra de considérer que la candidature n'a pas été retenue.

Contact

M Gabriel THOMAS, sous-directeur santé:

Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !