Superviseur H/F - 01

Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)*

Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse

Ce que recherche mon client : UN SUPERVISEUR (H/F) - CDI - (horaires en 3x8)

A pourvoir dès que possible !!

Et si nous vous présentions cette entreprise :

Notre client, spécialisé dans les solutions câblées pour le secteur de l'énergie, recherche un superviseur (chef d'équipe) pour son site à Bourg-en-Bresse. Cette entreprise offre des produits innovants, alliant performance et durabilité, tout en se dévouant à des pratiques responsables et respectueuses de l'environnement.

Les indispensables du poste :

- Sécurité/Environnement : Assurer l'application des règles de sécurité et environnement, prévenir les risques et réagir en cas d'incidents.

- Qualité : Veiller au respect des standards qualité, mener des analyses en cas d'écarts, et appliquer des mesures correctives en production.

- Gestion de l'équipe : Organiser le personnel, effectuer des entretiens de progrès, garantir la cohésion d'équipe, et animer les routines de management.

- Gestion de la Production : S'assurer du respect de la planification, réorganiser les tâches en cas d'aléas, participer à la résolution des problèmes techniques, et faire le reporting quotidien de l'activité.

Et si vous êtes cette personne :

- Leadership : Capacité à fédérer et à animer une équipe autour des valeurs de l'entreprise.
- Rigueur : Respect strict des procédures de sécurité et qualité.
- Résolution de problèmes : Capacité à analyser des situations et à prendre des décisions adaptées rapidement.
- Communication : Aptitude à transmettre efficacement l'information aux équipes et à travailler en collaboration avec les services supports.

Les compléments d'info :
- Rémunération à définir selon l'expérience.
- horaires en 3x8
- À préciser selon l'expérience et les compétences du candidat, généralement alignée sur les standards de l'industrie.
- Horaires de travail standards avec possibilité d'horaires décalés en fonction des besoins de production.
- Avantages sociaux classiques tels que des primes de performance, des formations, et un environnement de travail stimulant.
- Contrat en CDI, à pourvoir dès que possible