Chargé d'Affaires Outillage H/F - 01

Description du poste:
Au sein de l'équipe Industrial Operations Services, rattaché à l'agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires outillage H/F.

Missions :

- Piloter les projets d'outillage, de la prise de commande à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des standards de qualité
- Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques sur mesure adaptées à leurs exigences spécifiques
- Élaborer les offres commerciales et les devis, en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales
- Assurer la coordination entre les équipes de production, de maintenance et les clients pour garantir le bon déroulement des projets
- Suivre la rentabilité des projets, optimiser les ressources et proposer des actions correctives en cas de dérives budgétaires

Profil :

- De formation Bac +5 mécanique, génie industriel, ou équivalent, avec une spécialisation en outillage ou en gestion de projets industriels
- Vous avez une expérience significative de 3 années sur un poste similaire, de préférence dans l'industrie de l'outillage ou dans un secteur connexe (mécanique de précision, automobile, aéronautique, etc.)
- Vous disposez d'un niveau courant en anglais
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »