Développeur Informatique Junior H/F - 01

Intex, premier fabricant au monde de piscines hors sol et acteur majeur de l'industrie du gonflable.
Un savoir-faire unique qui place INTEX comme " la marque référence
Une large gamme de produits pour le plaisir de tousRattaché(e) au Responsable des Systèmes Informatiques, vous participez à l'exploitation et au développement de diverses solutions internes, dans l'objectif de répondre à la mise en oeuvre de différents projets informatiques.

Vos missions :
- Participer à l'élaboration de cahiers des charges détaillant les aspects techniques et fonctionnels des projets, après étude et analyse des besoins utilisateurs
- Développer la solution
- Tester et déboguer pour garantir l'efficacité de la solution
- Implémenter la solution et valider son développement
- Gérer la maintenance corrective et évolutive
- Réaliser la documentation technique associée
- Collaborer avec les autres développeurs pour créer des solutions innovantes

Profil recherché :
- Compétences
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en développement informatique.
Une première expérience réussie serait un plus mais un profil junior motivé est le bienvenue.
Maîtrise des langages de programmation et outils suivants : C#, SQL Server, Visual Studio, Visual Studio Code, Git, Office 365
Maîtrise de l'anglais technique apprécié
- Qualités requises
Vous êtes organisé(e) et faites preuve d'analyse et de logique.
Vous êtes rigoureux(se) et drivé(e) par la performance.
Vous êtes curieux(se) et avez envie d'apprendre.
Vous avez le goût du challenge et l'envie d'apporter des améliorations continues.
Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant pour relever les défis.
À l'écoute et disponible, vous savez être force de proposition et disposez d'un réel sens de l'engagement.

Contrat - Rémunération et avantages
CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de CDI
Horaires de journée, base 39 heures hebdomadaires.
Rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience.
Titres restaurant avantageux, prise en charge intégrale de votre mutuelle (contrat familial), primes annuelles, plan d'épargne entreprise.
Parcours d'accueil et d'intégration