Médiateur Numérique H/F - 01

Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement globalL'Association TREMPLIN recrute 1 POSTE DE MEDIATEUR NUMERIQUE

Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.
Si vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et que vous avez une solide expérience dans le support technique, nous serions ravis de discuter avec vous.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Médiateur Numérique

Activités principales :
Concevoir, organiser et animer des formations numériques
Participer à l'accueil et à l'information du public, analyser ses demandes et ses besoins
Gérer la logistique de l'espace de travail et du matériel,
Concevoir des supports de communication et numériques, de valorisation des activités
Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants.

Compétences et qualité requises :
Expérience préalable dans l'animation de formation ou le service à la clientèle
Maîtrise des outils numériques (Pack Office) et des technologies de l'information
Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les utilisateurs
Bonnes compétences en résolution de problèmes
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Diplôme et expérience requis :
Titulaire d'une formation type Formateur, ou d'une expérience significative dans la médiation numérique
Expérience min. 2 ans
Connaissance des dispositifs de financement public serait un plus

Statut du poste :
Poste à pourvoir immédiatement sous CDD de remplacement du 1er septembre au 31 décembre;
Sur un temps partiel / 21 heures par semaine
Horaires de journée / samedi occasionnellement
Poste basé à Bourg-en-Bresse / déplacement occasionnel à Lyon
Salaire : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS/Groupe 5/ à négocier selon expérience

Les +
Une mutuelle employeur
9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) sur une année complète
Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances,.
Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Partenaire Action logement : aide financière sur un projet logement